GRUPO PARTAGE ANUNCIA REFORMULAÇÃO NO SEU QUADRO ORGANIZACIONAL

O grupo Partage, que reúne oito shoppings centers em seu portfólio, sendo seis em operação e dois em construção, adota novo modelo de gestão organizacional. Acompanhando o forte crescimento da empresa e buscando o fortalecimento contínuo de suas diretrizes, a nova estrutura está fundamentada em dois pilares: gestão executiva e gestão técnica.

A Diretoria de Gestão, comandada pelo executivo Luiz Vaz, ficará responsável pelo desenvolvimento das atividades de apoio no modelo do Farol de Metas, na avaliação de performance, na elaboração de planejamento estratégico e na execução das interfaces entre as diretorias corporativas e de gestão geral. Com essa mudança, os superintendentes de todos os shoppings respondem, segundo a hierarquia, à gestão executiva.

Na gestão técnica estão a Diretoria Comercial, Marketing, Operacional e Administrativa e Financeira. Os diretores técnicosmantém o papel de apoiar tecnicamente os superintendentes através das normas e procedimentos coorporativos da empresa. Para atuar na Direção Administrativa e Financeira, anteriormente exercida por Luiz Vaz, a companhia designou Clayton C. Nogueira que já respondia como CFO do grupo pela holding e pelo negócio de empreendimentos. Sob sua responsabilidade estarão as áreas financeira, controladoria e a recém criada recursos humanos. As demais diretorias permanecem com os respectivos gestores, Julio Macedo (comercial), Roberta Veloso (marketing) e Sideny de Oliveira (operações).

Além das mudanças no organograma coorporativo, o grupo anunciou novas contratações desde o início do ano.Dennison de Souza Coelho assume o cargo de Superintendente Comercial. Com mais de 20 anos de experiência como gestor de shoppings centers, o paulista de 47 anos está encarregado pela condução da área comercial das regiões sudeste e sul, incluindo os empreendimentos em Minas Gerias, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

Integrando o novo setor de recursos humanos, a psicóloga Tatiana Maria Brito da Costa assume o cargo de Gerente de Recursos Humanos. Com 44 anos e 20 anos de experiência em RH, Tatiana possui qualificação em gestão de pessoas, administração de pessoal e benefícios.

Outras contratações foram realizadas, como a advogada Giovana Ramos Franzini, a analista de Recursos Humanos Fernanda Dantas Silvestre, o contador Marcio Braga de Menezes, entre outros.

O diretor presidente do grupo, Ricardo Baptista, reforça que as mudanças visam fortalecer a gestão estratégica da Partage e estimular ainda mais o desenvolvimento dos negócios da empresa. “Com o nosso crescimento sentimos a necessidade de reformular a nossa estrutura organizacional para continuarmos sendo competitivos e avançarmos continuamente”, afirma Ricardo.